3. 청년실업의 원인을 두 가지 측면에서 분석
▶ 노동공급 측면
1) ‘일자리 미스매치’- 구직자의 정보탐색기간 장기화
노동시장 정보 및 고용지원서비스의 취약이다. 우량 중소기업의 기업정보, 일자리정보 등을 청년층에 효과적으로 전달하는 고용정보망 체계도 아직 충실하지 않은 상황이다.
Ⅰ. 기술혁신과 기업전략
일반적으로 기업전략이란 주어진 제품시장에서 경쟁적 우위를 차지하기 위하여 환경으로부터의 위협과 기회를 조직의 가용자원들과 조화롭게 결합시키는 일련의 의사결정을 나타내는 유형이라고 정의할 수 있다.(Hambrick, 1983)
기술혁신과 관련시킨 기업전략연구는 주로 사
보고서에서는 단순한 실태적 조사를 뛰어넘어, 태광 실업의 비즈니스 환경을 Value Chain 분석, 7S 분석, SWOT 분석, 기업문화 분석 등의 Framework을 통해서 분석하고 이에 기반하여 Information System이 태광 실업에 얼마나 중요한지 알아보도록 하겠다.
II. 선정이유
박연차 회장의 비리로 인해 세간의 화제가
보고서를 통하여 노동경제학적 문제에 관심을 가지고 다른 학우들과 의견을 나누며 자료를 수집, 분석하여 자신의 주장을 펼치는 일련의 토론 과정을 통해 강의에 대한 이해와 다양한 의견제시에 대한 비교 분석을 해보고자 한다.
구체적인 토론에 앞서 노동경제학 1팀은 토론수업 제 1주제, “취업
실업률이 3%대에서 안정돼 있지만 대기업, 공기업, 금융업 등 '괜찮은 일자리'는 줄어들어 청년층 체감실업률은 최대 19.5%를 기록하는 등 체감고용여건은 개선되지 않고 있다. 현대경제연구원은 3일 'IMF 외환위기 이후 고용형태의 변화와 대응방안' 보고서에서 "외환위기 직후 7%로 치솟았던 실업률이 지
기업의 핵심역량으로 간주하여 관리, 교육을 강조한다는 측면에서 앞으로 우리가 추구해야할 진정한 인적자원관리의 예시라고 생각하여 유한킴벌리의 Y-K모델을 분석하기로 하였다. 본 보고서에는 Y-K모델과 타 기업의 Y-K모델 도입 사례를 통해 Y-K모델의 장ㆍ단점 및 기대효과와 가능성에 대해 분석하
기업이다(고용노동부).
OECD보고서(1999)에서는 사회적기업을 ‘공공’의 이해를 위해 수행되고, 이윤극대화가 아니라 특정한 사회?경제적 목표 달성을 목적으로 하는 기업가 정신 및 기업적인 전략으로 조직되어, 사회적 배제와 실업과 같은 문제에 혁신적인 해결책을 제시하는 역량을 가진 공익을 위
분석결과를 통하여 규범적으로 논술하였다. 둘째, 청년실업의 원인별 현황을 파악하기 위해 통계청의 경제활동 인구조사 자료를 분석하였다. 또한 노동부의 고용보험DB를 참조하였다. 셋째, 기존의 실업대책 및 해소방안을 제시하기 위하여 외국의 선행연구 및 각종 보고서와 실업대책프로그램 등을
보고서」에서는 한국의 올 실업률 8.7%, 실업자 2백2만명 수준에 도달할 것으로 분석했다. 우리경제의 경기지수를 살펴보면 최근 10주 평균 경기선행지수는 100.06(전년동기비증감률 -8.29%), 체감경기지수는 95.52, 체감물가지수는 110.84로 나타나 앞으로 금융계의 구조조정과 재벌기업의 개혁이 진행중인
보고서에서는 과거 위기상황에 캐논이 핵심역량을 통해 어떻게 극복하였는지를 살펴보고 과거와 유사한 현재의 글로벌 금융위기하의 캐논의 전략과 이 전략이 과거에 캐논이 했던 것처럼 핵심역량을 효과적으로 이용하고 있는지에 대해 분석함으로써 글로벌 위기상황에 직면해 있는 다른 기업들에게